Chef du service culturel F/H

Sous la responsabilité du Directeur de la Culture, vos missions seront les suivantes :

1. Piloter et animer le service

•          Encadrer, accompagner et évaluer une équipe pluridisciplinaire.
•          Organiser l’activité du service et mettre en place des outils de pilotage et de suivi adaptés.
•          Conduire les évolutions organisationnelles et accompagner le changement.
•          Superviser et valider les analyses, notes et rapports produits par le service.
•          Participer au suivi des partenariats et de l’activité des acteurs culturels du territoire (près de 200 structures).

2. Contribuer à la définition et à l’évaluation de la politique culturelle départementale

•          Garantir la mise en œuvre des orientations de la Direction et de l’exécutif départemental.
•          Renforcer l’aide à la décision par un reporting régulier et des analyses stratégiques.
•          Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel et de ses acteurs.
•          Participer à l’élaboration, au suivi et à la maîtrise du budget du service en lien avec le pôle administratif et financier.
•          Identifier et développer de nouvelles sources de financement et de recettes.

3. Concevoir et conduire des projets culturels innovants

•          Définir et mettre en œuvre une stratégie de coopération culturelle territoriale.
•          Développer un réseau d’ambassadeurs de la culture en lien avec la jeunesse.
•          Renforcer les partenariats institutionnels et territoriaux.
•          Favoriser la circulation des expositions, ressources et dispositifs culturels auprès des communes.
•          Valoriser l’offre culturelle départementale et renforcer son accessibilité.
•          Créer et animer un agenda culturel départemental.

4.Lecture publique

•          Consolider la dynamique engagée et moderniser les actions en partenariat avec les communes.
•          Formaliser les coopérations territoriales par des conventions de partenariat.
•          Développer les projets transversaux avec les directions de la Petite Enfance et des PMI.
•          Accompagner les évolutions liées aux cultures numériques et à l’intelligence artificielle.

Éducation artistique et culturelle (EAC)

•          Renforcer l’intégration de l’EAC dans les projets éducatifs du Département et de l’Académie.
•          Développer des parcours structurés d’éducation artistique et culturelle.
•          Valoriser les métiers de la culture et favoriser leur transmission aux jeunes publics.

5.Spectacle vivant

•          Poursuivre l’adaptation des dispositifs d’intervention et renforcer les mutualisations entre acteurs.
•          Développer des actions innovantes répondant aux enjeux du territoire.

6. Soutien aux acteurs culturels et coopération territoriale

•          Piloter l’analyse et l’instruction des demandes de subventions de fonctionnement en lien avec le pôle administratif et financier.
•          Évaluer les projets au regard des enjeux territoriaux, institutionnels et professionnels.
•          Développer de nouvelles formes de coopération en impulsant des rencontres territoriales dédiées aux enjeux et à l’actualité du secteur culturel.