Ingénieur électricien F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche

Un Ingénieur électricien (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés.

Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit :

Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation.
Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions.
Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie.
Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE).
Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales.
Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique.

Expérience requise

Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en ingénierie électrique ou d'un DUT/BTS électrotechnique avec une solide expérience. Vous possédez une expertise en électricité du bâtiment, une connaissance des réglementations, et l'habilitation électrique requise.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au samedi 8 février 2025)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.