Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au vendredi 25 septembre 2026)
Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.
Directeur Adjoint Ressources F/H
Réf. : 2026-8342
Filière FPT de référence : Administrative
Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Date de publication : 25/08/2026
Date limite de dépôt de candidature interne : 25/09/2026
Fiche de poste : Télécharger
Présentation du poste
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Directeur adjoint Ressources (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l’eau du Val-de-Marne s’inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d’eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l’Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d’assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Présentation générale des missions
Sous l’autorité de la Directrice de la DAQUAMA, vos missions se décomposent comme suit :
L’animation des services rattachés à la DAR
Vous coordonnez et pilotez les services rattachés à la Direction. Vous assurez le suivi des activités en matière de finances, de commande publique, de ressources humaines, de moyens généraux et d'affaires administratives, en veillant à la bonne exécution des budgets, au bon déroulement des procédures et au fonctionnement optimal des services.
Contribution à l’action de la Direction dans son domaine et en transversalité
- Vous contribuez à la stratégie et au pilotage de la Direction en participant au comité de direction, en conduisant des projets stratégiques et en assurant, si nécessaire, l'intérim de la Direction. Vous accompagnez les élus, garantissez la qualité et la sécurité juridique des dossiers, portez les démarches d'innovation et d'amélioration continue, et intégrez les enjeux de transition écologique dans l'ensemble de vos missions et pilotages des services.
- Coordination technique, financière et organisationnelle des services et suivi des activités des services pour assurer le bon fonctionnement opérationnel.
- Organisation de réunions régulières avec les chefs de service et participation aux réunions plénières pour suivre l’avancement des projets et actions (technique, budgétaire, organisationnel).
- Rencontre des agents sur le terrain pour connaître leurs métiers et compétences, et impulser des améliorations organisationnelles.
Contribution à la direction :
- Participation aux Comités de Direction et de Direction Adjointe de la DAQUAMA.
- Appui à la Directrice sur des dossiers spécifiques et sur la mise en œuvre de la stratégie eau du Département pour la partie exploitation.
Participation à l’élaboration des documents financiers et budgétaires concernant l’exploitation du système d’assainissement et accompagnement du Directeur lors de réunions avec l’élu en charge des dossiers.
- Pilotage du Comité Exploitation et promotion de l’innovation pour améliorer la performance du service public.
- Intégration des pratiques durables et actions liées à la stratégie climat du Département.
Expérience requise
Profil : Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 droit public ou diplôme d’ingénieur avec formation Administration publique.
Vous avez une première expérience en management.
Vous avez de bonnes connaissances juridiques, vous maîtrisez la comptabilité publique et le Code de la Commande publique.
Informations pratiques
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Créteil