Chef de projets F/H

Réf. : 2026-8307

Filière FPT de référence : Administrative

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Creteil

Date de publication : 10/08/2026

Date limite de dépôt de candidature interne : 10/09/2026

Fiche de poste : Télécharger

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public ! 

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un 

Chef de projets F/H

Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an)

 

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.  

Les missions de la Direction de l’Habitat couvrent les champs d’action publique qui concourent aussi bien au développement du territoire, à l’amélioration du cadre de vie urbain et à la qualité de l’habitat, qu’à l’insertion par le logement et la solidarité envers les ménages en difficulté. La politique de l’habitat promeut un logement décent, sobre en énergie, adapté aux besoins des Val-de-Marnais et à leurs parcours de vie, du logement temporaire au logement pérenne en favorisant le droit au logement pour tous, l’accès et le maintien dans le logement, sur l’ensemble du territoire val-de-marnais.  

La mise en œuvre de la politique de l’habitat s’effectue au travers de schémas et plans structurants, contrats d’objectifs et de moyens et d’un grand nombre de partenariats permettant des actions en synergie et un soutien financier de ménages en difficulté, propriétaires du parc privé, organismes de logement social et associations

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du Service des Aides Individuelles au Logement (SAIL), vos missions se décomposent comme suit : 

 

Piloter et suivre la réalisation du Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) 

 

Vous assurez la coordination générale avec la DRIHL de la mise en œuvre du PDALHPD en veillant au respect des orientations stratégiques et à leur déclinaison opérationnelle.

Vous coordonnez la réalisation des fiches action, en assurant leur cohérence avec les orientations départementales et les priorités nationales en matière de lutte contre le mal-logement

Vous assurez le pilotage opérationnel des fiches action portées par le SAIL en mobilisant les partenaires, en suivant leur avancement et en proposant les ajustements nécessaires

Vous organisez et animez les instances de suivi et de gouvernance du plan avec les services départementaux, l’État et les acteurs locaux du logement et de l’hébergement

Vous concevez et actualisez les outils de pilotage ; suivez les indicateurs

Vous élaborez les bilans annuels, tableaux de bord et rapports d'activité, analysez les résultats obtenus et formulez des propositions d'évolution ou d'amélioration des actions conduites

Vous réalisez une veille juridique, réglementaire et technique relative aux politiques publiques du logement, de l'hébergement et de l'accès au logement des publics défavorisés, afin d'anticiper les évolutions et adapter les modalités de mise en œuvre du plan

Vous assurez la gestion administrative de la mission : préparation et suivi des réunions, rédaction des comptes rendus, notes de synthèse et actes administratifs

 

Elaborer et mettre en place des outils de suivi de l’activité des aides du FSH 

 

Vous apportez un appui technique et méthodologique dans l’élaboration d’outils de suivi (proposition de tableaux, définition d’indicateurs…)

Vous analysez et mettez en perspective les données avec les personnes ressources

Vous contribuez à l’élaboration du bilan d’activité annuel du Fonds de Solidarité Habitat, notamment en croisant et en capitalisant les données issues des différents outils ainsi qu’en identifiant les évolutions (publics bénéficiaires, montants attribués, …)

Vous participez à sa rédaction et à la mise en forme du rapport final (tableaux, graphiques, analyses, propositions d’axes d’amélioration)

 

Assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des process, des actes contractuels et administratifs hors ASLL

 

Vous rédigez, contrôler et assurez le suivi des documents contractuels (conventions, avenants, marchés, etc.) en lien avec les partenaires concernés.

Vous préparez les actes nécessaires à l’adoption des conventions et contrats (rapports, délibérations, décisions, etc.) et veillez à leur conformité juridique et administrative en lien avec les services compétents.

Vous pilotez le suivi des contrats et conventions : organiser les comités de pilotage et de suivi, animer les réunions et rédiger les comptes-rendus.

Vous êtes référent du service sur les actions relatives à la gestion des risques et au contrôle interne : Plan de continuité d’activité, RGPD, MRCI

Vous effectuez une veille documentaire

Vous rédigez les courriers et les actes administratifs

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 

Vous disposez d’une expérience confirmée dans la conduite de projets

Une expérience dans le domaine de l’habitat ou de l’insertion par le logement est un atout.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de sens des priorités, et savez travailler en collaboration, en assurant une communication fluide et le partage d’informations en interne et en externe.

Vous respectez la confidentialité et êtes capable de synthétiser et restituer les informations clairement, à l’écrit comme à l’oral.

 

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

 

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Matériel informatique usuel

 

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an)

Poste de la Filière Administrative - Catégorie A

Poste basé à Créteil

 

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au jeudi 10 septembre 2026)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.

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