Directeur Adjoint de crèche F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un

Directeur Adjoint de crèche à Ivry-sur-Seine F/H

titulaire du diplôme d’État de Puériculteur, d'Infirmier ou Educateur de jeunes enfants

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.

Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.

Vous êtes chargé d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de Puériculteur, d’Infirmier ou d'Educateur de jeunes enfants

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Pour les contractuels :
- Infirmière : à partir de 2 802,82 € brut mensuel (2 251,50 € net avant PAS)
- Puéricultrice : à partir de 3 284,08 € brut mensuel (2 638,09 € net avant PAS)
- EJE : à partir de 2 802,82 € brut mensuel (2 251,50 € net avant PAS)
Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €)
Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net)

Avantages :

Congés : 53 jours de repos (25 jours de congés annuels, 23 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité)
Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
Pass Navigo remboursé à 75%
Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
Séminaire des crèches départementales
Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Campagne annuelle de mobilité interne

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
Horaires de travail : 7h48/jour ; entre 7h30 et 19h

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au jeudi 31 décembre 2026)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.