Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au dimanche 14 juin 2026)
Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.
GESTIONNAIRE CHARGÉ DU SUIVI ET DES PARTENARIATS DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LIÉ AU LOGEMENT F/H
Réf. : 2026-8045
Filière FPT de référence : Administrative
Cadre d'emplois FPT de référence : Rédacteurs territoriaux
Catégorie de référence : B
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Date de publication : 11/05/2026
Date limite de dépôt de candidature interne : 14/06/2026
Fiche de poste : Télécharger
Présentation du poste
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Gestionnaire chargé du suivi et des partenariats de l’accompagnement social lié au logement F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Les missions de la Direction de l’Habitat couvrent les champs d’action publique qui concourent aussi bien au développement du territoire, à l’amélioration du cadre de vie urbain et à la qualité de l’habitat, qu’à l’insertion par le logement et la solidarité envers les ménages en difficulté. La politique de l’habitat promeut un logement décent, sobre en énergie, adapté aux besoins des Val-de-Marnais et à leurs parcours de vie, du logement temporaire au logement pérenne en favorisant le droit au logement pour tous, l’accès et le maintien dans le logement, sur l’ensemble du territoire val-de-marnais.
La mise en œuvre de la politique de l’habitat s’effectue au travers de schémas et plans structurants, contrats d’objectifs et de moyens et d’un grand nombre de partenariats permettant des actions en synergie et un soutien financier de ménages en difficulté, propriétaires du parc privé, organismes de logement social et associations.
Présentation générale des missions
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef du service adjoint des aides individuelles au logement (SAIL), vos missions se décomposent comme suit :
Instruire les demandes d’aides :
Réceptionner, étudier, saisir, suivre les demandes de bilan diagnostic et les demandes d’ASLL du volet logement temporaire
- Suivre et contrôler les conventions et l’activité des partenaires :
Etablir et suivre les conventions jusqu’au paiement des sommes dues
S’assurer du respect des conventions dans la mise en œuvre des actions (organiser les réunions de suivi, s’assurer du respect des délais…), participer à leur évaluation, identifier les freins possibles et en rendre compte par écrit
Rencontrer les partenaires (associations, mission locales,…) et rédiger les comptes rendus de réunion
Elaborer et mettre à jour les tableaux de suivi des dispositifs
Concevoir / renseigner des fiches de synthèse de l’activité des partenaires
Représenter le Département aux comités de pilotage des résidences sociales
Rédiger les courriers et courriels divers
Préparer et animer les Commissions ASLL et en assurer la présidence en l’absence d’un responsable
- Participer à l’évaluation et à l’évolution des dispositifs :
Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs, améliorer leur mise en œuvre et leur suivi en lien avec le chargé de projet Prévention des expulsions et le gestionnaire ASLL logement temporaire.
Participer à l’élaboration et à la rédaction du volet ASLL du bilan d’activité du Fonds de solidarité habitat
- Assurer la polyvalence avec le gestionnaire chargé de l’ASLL volet logement temporaire en cas d’absence
Expérience requise
Diplômé d’un Bac à Bac+2 dans le secteur administratif ou social, vous justifiez d’une expérience dans la gestion de dossiers administratifs, idéalement dans le secteur social, de l’habitat ou de l’insertion par le logement. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que les règles d’expression écrite et orale. Rigoureux, autonome et organisé, vous savez gérer les priorités, travailler en équipe et en partenariat, tout en respectant les obligations de discrétion et de confidentialité. Vous êtes également capable de prendre des initiatives et d’identifier les situations sensibles ou urgentes.
Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : 1 jour/semaine fixe
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Matériel informatique usuel
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans)
Poste de la Filière Administrative - Catégorie B
Poste basé à Créteil