Agent de maintenance (F/H) - Molière à Chennevières-sur-Marne

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

"Agent de maintenance" F/H

Collège Molière à Chennevières

Titulaire ou Contractuel (CDD de 3 ans)

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de l’Education et des Collèges participe à la mise en place de moyens financiers, humains, techniques et informatiques nécessaires au bon fonctionnement des collèges (108) et à la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous.

Rejoignez nos équipes :

Véritable membre de la communauté éducative des collèges, vous avez l’envie de jouer un rôle éducatif auprès des collégiens dans vos échanges quotidiens au travers de l’exercice de vos missions ? Cette offre est faite pour vous. Ensemble, faisons la différence pour l’éducation de demain.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d’établissement et déléguée du secrétaire général, vos missions consisteront à :

Réaliser les actions de prévention sur les installations, les équipements et les matériels (dont matériels de sécurité, installations sportives) et maintenir en état leur fonctionnement,
Assurer la maintenance de premier niveau en référence au guide de maintenance du Département du Val-de-Marne, tout corps d’état,
Veiller à l’approvisionnement en produits, gérer les stocks de fournitures de maintenance
Conseiller et participer à la définition des achats de matériels
Organiser l’atelier et gérer les outils et matériaux qui relèvent de la mission
Entretenir les espaces extérieurs ou intérieurs nécessitant l’usage de produits ou matériels spécifiques (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple)
Contrôler et relever les compteurs d’eau, d’électricité et de gaz de manière hebdomadaire,
Assurer les activités de manutention
Conseiller et assister la direction de l’établissement sur le plan technique
Entretenir les espaces extérieurs et intérieurs (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple), sortir les poubelles et en assurer le gros nettoyage,
Accompagner les intervenants extérieurs et suivre leurs interventions
Accompagner les intervenants extérieurs et suivre les interventions
Sortir les poubelles et en assurer les gros nettoyages
Nettoyer et entretenir l’outillage et les locaux utilisés pour l’exercice de la mission
Apporter le courrier
Participer aux actions de sécurité ; exercice incendie, PPMS
Prendre part aux réunions organiser par l’autorité fonctionnelle ou hiérarchique
Participer à l’accueil des élèves pour lesquels des mesures pour incivilité sont prise sur la base du volontariat

Expérience requise

Formation et expériences, et si c’était vous ?

Vous disposez de l’habilitation électrique et d’une formation en menuiserie, plomberie, électricité ou autres avec une expérience significative dans l’un de ces corps de métiers.

Vous avez une maîtrise :

des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment (tous corps d’état bâtiment)
des outils et matériels associés et connaissance des produits toxiques et des techniques de manutention
des règles et consignes de sécurité (en cas d’accident)
Vous avez des aptitudes à rendre compte à la hiérarchie (tenue des registres et cahiers d’intervention).

Informations pratiques

Rémunération : A partir de 1821 € nets avant impôts (hors remboursement transport et supplément familial) – salaire déterminé en fonction du nombre d’années d’expérience

Avantages :

Congés : en lien avec le calendrier scolaire
Restauration sur place
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et bien d'autres
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Dotation vestimentaire

Informations complémentaires :

Contrat : CDD de 3 ans
Catégorie : C – Filière technique
Disponibilité : Immédiate
Horaires : Lundi au Vendredi : 7h30 - 16h - Mercredi : 7h - 12h30
Process de recrutement : Entretien d'embauche après un point téléphonique
Lieu d’exercice : Collège Molière à Chennevières

Les techniques d’expression écrite et orale seront appréciées lors de mises en situation (tests écrits) et de l’entretien d’embauche, en cas de sélection.

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au mardi 3 mars 2026)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.