Recrutement Coordinateur du renouvellement urbain sur le territoire F/H

Réf. : 2025-7614

Filière FPT de référence : Administrative

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Localisation (ville) : Creteil

Date de publication : 13/10/2025

Date limite de dépôt de candidature interne : 13/11/2025

Fiche de poste : Télécharger

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

 Coordinateur du renouvellement urbain sur le territoire (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans 

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

Au sein du Pôle Environnement et Cohésion Territoriale (PECT), la DAIST contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale d’aménagement, de développement et de cohérence du territoire du Val-de-Marne.  L’objectif est de garantir un développement durable, équilibré et solidaire pour le territoire. Les missions de la DAIST sont les suivantes.

Présentation générale des missions

La DAIST joue un rôle central dans la coordination des interventions du Département dans les projets urbains majeurs et anime les partenariats institutionnels. Elle coordonne également le suivi des documents d’aménagement, de planification urbaine et de programmation, de l’échelle communale à l’échelle régionale en comportant quatre fonctions :

-       Système d’information géographique et analyse territoriale

-       Politique de la ville et renouvellement urbain

-       Développement de l’économie sociale et solidaire, de l’agriculture, de l’accès à la santé et de l’enseignement supérieur et de la recherche

-       Sauvegarde des intérêts départementaux (infrastructures, équipements, foncier…) dans les projets d’aménagement territoriaux.

 Le poste de coordinateur du renouvellement urbain a pour objectif d’être le relais et l’interface de l’ensemble des interventions de la collectivité sur les sites en rénovation urbaine (tant en ANRU1 que dans le cadre du NPRU), afin de rendre visible et lisible l’intervention du Département et d’en permettre l’évaluation.

Dans le cadre de l’ANRU1, Il participe à l’achèvement des 25 projets ANRU1, à la finalisation technique et financière des engagements du Département dans ces opérations.

Concernant le NPNRU, le coordinateur aura pour mission, de participer à la mise en œuvre des projets NPRU sur le Val-de-Marne, d’assurer la prise en compte par les porteurs de projets NPRU des problématiques et enjeux départementaux, de mobiliser les directions départementales sur ces projets, de suivre les engagements départementaux fixés dans les conventions locales de site et les conventions cadre de territoire et d’en assurer l’évaluation.

Expérience requise

formation supérieure en renouvellement urbain, politique de la ville, développement territorial ou aménagement.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

  • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité.
  • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.

Avantages :

  • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
  • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
  • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
  • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
  • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
  • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

  • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
  • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
  • Poste de la Filière Administrative- Catégorie A

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au jeudi 13 novembre 2025)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.

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