Chargé de recrutement F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public!

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

"Chargé de Recrutement F/H

Titulaire ou Contractuel

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. La direction des ressources humaines aide à la définition et impulse la politique des ressources humaines au service du projet de l’exécutif départemental décliné dans le projet d’administration.

Présentation générale des missions

Vos missions ? Attirer, recruter, fidéliser… Vous êtes capable de recruter tout type de profils dans les meilleurs délais, en étant force de proposition et aide à la décision auprès des opérationnels ? Venez rejoindre le département et participer à la mise en œuvre de la politique rénovée de recrutement ! Une équipe dynamique vous attend pour vous confier la prise en charge du cycle complet du recrutement de nos futurs collaborateurs.

En lien avec les équipes du service (12 chargés de recrutement, 5 assistants, 1 chargé d’animation des réseaux professionnels), vous aurez pour mission :

Analyser et prioriser les besoins des directions de votre portefeuille dans le cadre d’un plan de recrutement
Piloter et assurer la fluidité de la procédure recrutement à toutes les étapes avec l’ensemble des partenaires (opérationnels, assistant recrutement, candidats, encadrants du service …)
Rédiger les annonces de recrutement et définir les canaux de diffusion appropriés
Identifier des candidats (sourcing, tri de CV, réseaux sociaux, approche directe…)
Sélectionner les meilleurs profils (pré-qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement)
Contribuer à la constitution du dossier recrutement en lien avec l’assistant (Négociations, proposition de recrutement, saisie dans le logiciel de paie…)
Contribuer au suivi des effectifs et au renouvellement des agents contractuels
Participer au développement des relations écoles et à des évènements RH (salons, forums...),
Participer aux projets de développement RH en matière d’attractivité et d’intégration

Expérience requise

Profil

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire. Disposant de grandes qualités relationnelles, vous maîtrisez les techniques de recrutement et savez mettre en avant une marque employeur. Vous savez déceler les compétences et le potentiel d’évolution des candidats et analyser les situations de communication. Dynamique et autonome, vous appréciez le travail en équipe et contribuez aux projets de transformations des organisations internes. Organisé, vous savez vous montrer réactif et force de proposition pour apporter conseil et expertise aux directions partenaires. Idéalement, vous disposez de connaissances du statut et des métiers de la fonction publique territoriale et hospitalière. Votre maîtrise des outils informatiques, vos qualités rédactionnelles et votre sens pratique seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

N’hésitez pas à candidater !

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et avantages sociaux :

Temps de travail aux choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine,
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres !

Poste basé à Créteil, métro Pointe du Lac.

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au samedi 11 octobre 2025)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.