Gestionnaire ressources humaines F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Rédacteur territorial - Catégorie B

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

En cohérence avec les valeurs de solidarités portées par la collectivité, la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en œuvre la politique départementale d’accueil, de soutien et d’accompagnement à destination des populations fragilisées qui rencontrent des difficultés sociales. La DASIPE concourt, en proximité avec la population val-de-marnaise, à la lutte contre l'exclusion et au développement du lien social.

Présentation générale des missions

Auprès de la responsable ressources humaines et la conseillère technique, l’Assistante Ressources Humaines est garant de la gestion des ressources humaines du personnel DASIPE sur les questions de formation, de recrutement, de gestions des effectifs, de carrière et de gestion du temps de travail.

Il est une personne ressource sur les questions de ressources humaines, auprès des agents de la DASIPE.

Il fait partie d’une équipe composée d’un responsable, d’une conseillère technique, d’une correspondante RH et de 2 autres collaborateurs.

Il participe à la continuité de l’activité en cas d’absence des autres collaborateurs.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Accueillir, informer et accompagner les agents de la direction
Assurer la gestion des effectifs administratifs de la DASIPE
Assurer la gestion administrative et l’affectation des Secrétaires volants
Gestion du temps de travail
Participer au secrétariat de la mission

Expérience requise

Indispensables à la prise de poste

Techniques de communication écrite et orale
Environnement institutionnel
Droits et obligations des fonctionnaires
Statut de la fonction publique territoriale
Logiciels bureautiques (word, excel, outlook…)

Formation et expérience

Baccalauréat exigé
BTS RH ou assistant de direction souhaité
Expérience en gestion et ressources humaines

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : « montant » (nbr% part employeur)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels.

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière administrative catégorie Rédacteur - Catégorie B
Poste basé à Créteil

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au dimanche 28 septembre 2025)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.