Responsable du service Appui Ressources F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Vous souhaitez prendre des responsabilités !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche son

« RESPONSABLE DU SERVICE APPUI-RESSOURCES » F/H

Titulaire ou Contractuel

Au sein de la Direction de la Jeunesse, des Sports, des Villages-Vacances

et de la vie Associative

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

L'activité de la direction s'articule autour de quatre missions principales :

• Le soutien à la jeunesse, afin d'offrir à celle-ci un égal accès aux droits et favoriser leur engagement citoyen,

• L’accès à toutes les formes de pratiques sportives pour tous, par le soutien et le développement du sport,

• Le droit aux vacances, grâce à la gestion en direct de deux établissements de vacances familiales, Guébriant et Jean Franco, dans les Alpes,

• L’accueil, l’orientation, information et l’accompagnement des porteurs et porteuses de projets associatifs ainsi que des bénévoles du Val-de-Marne.

Au sein de la DJSVVA, le service Appui Ressources a pour mission la gestion et le suivi global des demandes de réservations dans les villages vacances ainsi que l’appui administratif et financier aux services de la direction.

Présentation générale des missions

Aux côtés du directeur adjoint de la DJSVVA, vous assurez le management et l’évaluation de 11 agents répartis au sein du secteur réservation (5 agents) et du secteur administratif et financier (6 agents).

En lien avec le responsable du secteur « réservations », vous pilotez la gestion des réservations pour les villages de vacances Jean Franco en Savoie et Guébriant en Haute-Savoie. Vous veillez à la valorisation des Villages Vacances, à la communication des séjours et à l’évolution du service en ligne. Par ailleurs, vous coordonnez la réflexion sur les évolutions de la politique tarifaire et en assurez sa gestion

Avec l’appui du responsable du secteur « administratif et financier », vous assurez le pilotage technique et administratif du budget de la Direction : préparation, exécution et analyse. Vous veillez à l’exécution des marchés publics et aux aspects comptables de la Direction et vous apportez votre expertise à l’ensemble des services de la Direction.

Par ailleurs, vous assurez les missions de correspondant ressources humaines (CRH) de la DJSVVA en étroite collaboration avec tous les services de la DJSVVA et l’assistante de direction.

Expérience requise

Et si c’était vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une équivalence de BAC +3 à BAC +5

Vous disposez d’une expérience d’encadrement d’équipe confirmée sur un poste similaire au sein des collectivités territoriales ou d’une expérience managériale solide et diversifiée alliée à des connaissances des concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines ainsi que des principes fondamentaux du service public (continuité, égalité, discrétion professionnelle…)

Vous disposez également d’une bonne connaissance budgétaire et comptable ;

Vous maîtrisez l’informatique et des outils multimédias, informatiques et numériques,

Vous maîtrisez la conception de notes, rapports et outils d’aide à la décision – tableaux de bords;

Vous êtes reconnu pour votre maîtrise managériale, vos qualités relationnelles, d’organisation et de communication, capacité d’analyse, de réflexion et de synthèse, vos capacités à transmettre l’information et communiquer sur l’actualité de son service.

Informations pratiques

Encore une hésitation ? Rejoignez-nous :

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable

Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Opportunité Carrière :

Vous êtes motivé et dynamique avec le sens des responsabilités

Type de recrutement : mutation/détachement pour les fonctionnaires - CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.

Grade : Catégorie A – attaché -

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au jeudi 15 mai 2025)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.