Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au mercredi 31 décembre 2025)
Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.
Chargé du contrôle et de l'évaluation de la qualité des établissements et services habilités F/H
Réf. : 2024-7178
Filière FPT de référence : Administrative
Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Date de publication : 28/11/2024
Date limite de dépôt de candidature interne : 31/12/2025
Fiche de poste : Télécharger
Présentation du poste
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé du contrôle et de l’évaluation de la qualité des établissements et services habilités F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 an
Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Présentation générale des missions
Intégré au sein du Service Associatif Habilité, vous assurez le contrôle et le suivi d’activité des établissements et services associatifs habilités relevant de la protection de l'enfance et de toute la réglementation en vigueur ( sécurité, modalités d’accueil…). A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux :
- Analyser les risques et contribuer à l’élaboration du plan de contrôle
- Participer à l’élaboration des grilles et apporter une expertise juridique et méthodologique en matière de contrôle
- Réaliser les visites de contrôle et de conformité.
Evaluations :
- Contribuer à la programmation et à la réalisation des évaluations de la qualité par les établissements et services
- Participer à l’exploitation des résultats des démarches d’évaluation conduites
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur
- Réaliser des audits.
Gestion des risques:
- Participer au traitement quotidien et à la permanence du suivi des évènements indésirables
- Mettre en œuvre la réglementation en matière de gestion des risques et de déclaration des évènements indésirables graves
- Assurer le suivi des actions correctives relatives aux évènements indésirables graves.
Pilotage stratégique :
- Assurer le suivi et l’analyse des données d’activité du secteur associatif habilité
- Participer à la gestion de la file active dans son domaine d’intervention (délai de rotation des places, délai d’orientation, liste d’attente…)
- Veiller à l’actualisation des arrêtés d’autorisation pour les structures de son portefeuille
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service.
Expérience requise
Formation et expériences
- Vous êtes titulaire d’un MASTER et disposez d’une première expérience en protection de l’enfance.
- Vous disposez du permis B nécessaire à la réalisation de vos missions (accès aux véhicules de pool).
Vos compétences professionnelles
- Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance.
- Capacité à établir des relations de confiance et gérer de situations conflictuelles.ens de la communication et écoute active.
Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
- Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : « montant » (nbr% part employeur)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière sociale catégorie Assistant Territorial Socio-éducatif ou Educateur de Jeunes Enfants - Catégorie A
Poste basé à Créteil