Responsable de la cellule administrative et financière F/H

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche

Un responsable de la cellule administrative et financière (F/H)

Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. Il s'engage dans l'aménagement pour améliorer la qualité de vie. La Direction de l'Habitat (DHAB) agit pour le développement urbain, l'amélioration de l'habitat, et l'insertion par le logement. Sa politique promeut un logement décent et adapté, favorisant le droit au logement pour tous, via des schémas, plans et partenariats qui soutiennent ménages, propriétaires et associations.

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vos missions se décomposent comme suit :

Pilotage et gestion du budget :

Élaboration et suivi du budget en fonctionnement et investissement.
Coordination des processus comptables et déploiement des bonnes pratiques.
Création d'indicateurs budgétaires, tableaux de bord et reporting.
Préparation des propositions budgétaires avec le collectif de direction.
Validation des rapports budgétaires via Pos Actes.
Relations avec partenaires financiers (bailleurs, collectivités).

Gestion des risques et sécurisation :

Référent du PCA, RGPD, DUERP, et évaluation des tiers.

Organisation des marchés :

Référent marché en lien avec la Direction des Achats Publics.

E-administration :

Participation aux projets de dématérialisation des aides financières.

Management :

Gestion d'une équipe de 2 agents comptables et d'un correspondant RH.

Ressources humaines :

Suivi des questions RH via le correspondant (concours, formations, etc.).

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

Niveau BAC + 3 spécialité finances.

Organisation, autonomie, discrétion, esprit d’équipe, maîtrise de l’oral, conduite de projet, management opérationnel, maitrise des finances publiques et des procédures budgétaires, connaissance des collectivités et maîtrise de logiciels métiers.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au mercredi 31 décembre 2025)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.