Directeur adjoint de crèche H/F

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un

Directeur Adjoint de crèche F/H

Impérativement titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice).

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2^ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.

Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
En collaboration avec le·la directeur·trice, vous êtes chargé·e d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Expérience requise

Formation et expériences

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice).
Votre rigueur administrative, vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en pluridisciplinarités sont reconnues.

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)

Contractuel : à partir de 2800€ brut mensuel (pour un EJE ou un infirmier) et de 3280€ brut mensuel (pour un puériculteur).

Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €)

Prime de fin d’année : 496€ brut/an

Avantages :

Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
Séminaire des crèches départementales
Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
Horaires de travail : 7h30/jour ; entre 7h30 et 19h
Localisation du poste : affectation en fonction de votre lieu d’habitation

Candidature

Déposez votre candidature en ligne (jusqu'au mercredi 31 décembre 2025)

Les agents intéressés disposent d'un délai d'un mois à compter de la date de parution du poste pour faire parvenir leur demande de changement de service.